[     News listing ](/hu/media/hirek "  News listing")

 2024-04-09 



 

 

 

**Március 19─21. között a Veolia 500 felsővezetője találkozott Brüsszelben, hogy információkat, gondolatokat osszanak meg egymással a világ öt kontinensén, több mint 220 ezer alkalmazottat foglalkoztató vállalatcsoport jelenével és jövőjével kapcsolatban. A rendezvény mindemellett az elsődleges fóruma annak is, hogy a felsővezetők a különböző területeken működő innovációkkal megismerkedjenek és a jó gyakorlatokból inspirációt merítsenek.**

51 országból 500 fős Veolia küldöttség érkezett március közepén Belgiumba, az eseményen számos országból tartottak prezentációt külső partnerek és munkatársaink, köztük Magyarországról Tatár-Kiss Gábor, a CHP Erőmű Kft. kiserőművek igazgatója is.

A kétnapos rendezvény első napján a Veolia top vezetői, köztük Estelle Brachlianoff, a Veolia vezérigazgatója tartott előadást a vendégeknek, míg a második napon egy szakmai kiállítás keretében látogathatták meg a 8 zóna standjait a résztvevők. A Közép-Kelet Európai Zóna standjánál Csehországból, Németországból, Romániából és Magyarországról érkeztek az előadók. A magyar Business Unitot Tatár-Kiss Gábor képviselte.

*„A kétnapos rendezvényen a CHP Erőmű szabályzóközpontjában található virtuális erőmű megoldásairól beszéltem az érdeklődőknek, akik számos kérdést tettek fel a szerződéses struktúránk megoldásairól, a villamosenergia adás-vételről és a műszaki paraméterekkel kapcsolatban. A többi előadás is rendkívül érdekes volt, a német és a román kollégáink egy-egy geotermikus megoldásokkal működő projektről meséltek, míg a cseh munkatársunk témája egy vegyes tüzelőanyag fogadására képes kazán bemutatása volt”* ─ számolt be élményeiről munkatársunk.

Magyarországot az eseményen 7 fős küldöttség képviselte, köztük Fernezelyi Ferenc országos kereskedelmi és marketing igazgató.

*“Inspiráló volt megtapasztalni, hogy számos országból, mennyi különböző tudással és tapasztalattal rendelkező ember gyűlt itt össze, hogy mekkora lehetőségek rejlenek egy ennyire sokszínű vállalatban. Újra megerősítést kaptam, hogy a Veolia mennyire elkötelezett a zöld megoldások iránt, hogy az elsődleges cél valóban az, hogy ezek a törekvések a legtöbb területen mielőbb megvalósuljanak. Úgy érzem, hogy az egész vállalat mozgásban van, és egy rendkívül optimista, tiszta jövőképpel távozhattam, ezért számomra kifejezetten pozitív esemény volt az idei Inspiration Days”* – tette hozzá Fernezelyi Ferenc.

A rendezvényen elhangzó előadások során bebizonyosodott, hogy mennyire erős a vállalatcsoport innovációs kapacitása, és milyen eredmények érhetők el a 170 éves iparági tapasztalattal ötvözve. Az új stratégiai program, a GreenUP széles körben motiválja a munkavállalókat, és hozzásegíti a leányvállalatokat ahhoz, hogy olyan innovatív, digitális megoldásokat találjanak a dekarbonizáció, szennyezésmentesítés és erőforrások megújítása érdekében, mint például a Hubgrade, a Veolia Secure GPT vagy a membrántechnológia.