2018-04-04 [PDF Nyugdíjasokat is foglalkoztatnának a pécsi erőműben (1.13 MB) ](/sites/g/files/dvc2896/files/document/2018/04/kozl_PannonHoeromu_20180404_nyugd_0.pdf) Együttműködési megállapodást kötött egymással 2018. március 26-án a Pannon Hőerőmű Zrt. és a Pécsi Öttorony Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet. A keretszerződés értelmében a pécsi erőművet üzemeltető társaság egyes, hosszú ideje betöltetlen álláshelyeken a jövőben nyugdíjasokat is szívesen foglalkoztatna, a nyugdíjaskorú munkavállalók közvetítésében pedig a Pécsi Öttorony Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet működne közre. *„A megállapodás minden fél számára kölcsönösen előnyös. Az együttműködés révén társaságunk elsősorban egyes hiányszakmákban, illetve átmeneti munkaerőhiány esetén kíván rugalmas munkalehetőséget kínálni olyan nyugdíjas szakembereknek, akik még szívesen visszatérnének a munkaerőpiacra”* – fogalmazott Rudolf Péter, a Pannon Hőerőmű Zrt. vezérigazgatója. A cégvezető kifejtette: egyes műszaki, illetve vasúti szakdolgozói munkakörökben nagyon nehéz új munkatársakat találni. Ennek a problémának a megoldásában segíthet a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása, illetve a Pécsi Öttorony Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezettel tervezett együttműködés. Így például a Pannon Hőerőmű elektrikus, pneumatikus gépkezelő, mozdonyvezető és vasúti tolatásvezető munkakörökben is szívesen foglalkoztatna nyugdíjas munkavállalókat. A konstrukció leginkább a diákszövetkezetek működéséhez hasonlít. Így a nyugdíjas munkavállalók a Pécsi Öttorony Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezettel állnak majd közvetlenül szerződéses kapcsolatban, a pécsi székhelyű szövetkezet fogja őket foglalkoztatni, és igény szerint kiközvetíteni a Pannon Hőerőmű Zrt.-hez, a társaság igényei, illetve a felek között megkötött megállapodás feltételeinek megfelelően. *„A konstrukció előnyös a hozzánk forduló nyugdíjasoknak is. Ugyanis az együttműködés révén speciális szaktudást igénylő munkakörökben tudunk majd foglalkoztatási lehetőséget kínálni azoknak a tagjainknak, akik nyugdíjas éveik alatt is aktívak kívánnak maradni és a nyugdíj mellett is szívesen dolgoznának tovább, akár részmunkaidőben is”* – hangsúlyozta Erb József, a Pécsi Öttorony Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet elnöke. A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek létrehozásáról szóló törvény 2017. július 1-jétől lépett hatályba, lehetőséget nyújtva a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek létrehozására. A nyugdíjas szövetkezetek célja, hogy a még aktív, időskorú tagjai számára foglalkoztatást, munkalehetőséget biztosítson nyugellátásuk változatlan folyósítása mellett. Szintén fontos cél, hogy a szövetkezetek tagjai átadhassák tudásukat, szakmai és élettapasztalatukat a fiatalabb generációknak. \*\*\* ***A Pannon Hőerőmű Zrt.-ről*** *A pécsi erőművet 1959-ben adták át. A mecseki szénre alapozott villamosenergia-termelést a 60-as évek közepétől kiegészítette a baranyai megyeszékhely egyre terebélyesedő távfűtési hálózatának hőenergiával történő ellátása. Az erőmű 2004-ben – több éves előkészítést követően – tért át részben földgáz-, részben fásszárú biomassza tüzelőanyag-felhasználásra. A biomassza-alapú energiatermelés kedvező üzemeltetési tapasztalataira alapozva nem sokkal később megkezdődött a második, bálázott lágyszárú biomassza-tüzelésű erőművi blokk előkészítése, amelyet végül 2013-ban helyeztek üzembe. 2013 óta Pécs energiatermelését így a két biomassza-tüzelésű blokk látja el, így biztosítva a város 31 500 lakásának és további 460 közintézményének távfűtéséhez szükséges hőenergiát – teljes egészében megújuló tüzelőanyagot felhasználva.* [PDF Nyugdíjasokat is foglalkoztatnának a pécsi erőműben (1.13 MB) ](/sites/g/files/dvc2896/files/document/2018/04/kozl_PannonHoeromu_20180404_nyugd.pdf)